دراسة تحليلية لاتجاهات الموظفين حول مساهمة ممارسات القيادة الإستراتيجية في تحسين فاعلية فرق العمل: حالة موظفي المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر- بسكرة

Simple item page
dc.contributor.authorموفق، سهام
dc.date.accessioned2024-04-15T16:06:12Z
dc.date.available2024-04-15T16:06:12Z
dc.date.issued2016-12-31
dc.description.abstractتختبر هذه الدراسة علاقة التأثير بين ممارسات القيادة الإستراتيجية وفاعلية فرق العمل ببعديها(سلوك المشاركة، سلوك التعاون)، وقد اختارت الباحثة عينة مكونة من 100 موظف وموظفة من العاملين بمستشفى –بشير بن ناصر- بسكرة- لاختبار فرضيات الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استمارة اشتملت على 20 عبارة، وزعت عبر عدد من الزيارات الميدانية على عينة الدراسة، حيث استردت الباحثة87 استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، ما يعادل نسبة استرداد تقدر ب: 87%. كما توصلت الدراسة لجملة من النتائج من أبرزها وجود اثر ذو دلالة إحصائية لممارسات القيادة في تحسين فاعلية فرق العمل بالمؤسسة محل الدراسة. Cette étude a testé l'effet entre les pratiques de leadership stratégique et l'efficacité des équipes de travail avec deux variables (le comportement de la participation, le comportement de coopération), la chercheure a choisi un échantillon de 100 employés travaillant à l’hôpital Bachir Ben Nasser- Biskra- pour tester les hypothèses de l’étude. Pour atteindre les objectifs de l'étude, la chercheure a réalisé un questionnaire comprenait 20 expressions, distribués par un certain nombre de visites de terrain sur l'échantillon de l’étude, où la chercheure a récupéré 87 questionnaire valable pour l'analyse statistique, ce qui équivaut à récupérer environ 87%. L'étude a également révélé un ensemble de résultats, notamment la présence d'un effet statistiquement significatif des pratiques de leadership dans l'amélioration de l'efficacité des équipes de travail dans l’entreprise d'étude
dc.identifier.issn2352-9966
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18873
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectممارسات القيادة الإستراتيجية؛ فرق العمل؛ سلوك المشاركة؛ سلوك التعاون
dc.titleدراسة تحليلية لاتجاهات الموظفين حول مساهمة ممارسات القيادة الإستراتيجية في تحسين فاعلية فرق العمل: حالة موظفي المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر- بسكرة
dc.title.alternativeAn analytical study of employer trends on the contribution of strategic leadership practices to improving the effectiveness of work teams, Bachir ben Nasser Biskra Hospital cases
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دراسة تحليلية لاتجاهات الموظفين حول مساهمة ممارسات القيادة الإستراتيجية في تحسين فاعلية فرق العمل حالة موظفي المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر- بسكرة.pdf
Size:
917.1 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات