إستراتيجية التمكين ودورهـــــــــا في تحقيق التغيير التنظيمي
| dc.contributor.author | مشري، راضية | |
| dc.contributor.author | حرايرية، عتيقة | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-19T16:23:44Z | |
| dc.date.available | 2025-05-19T16:23:44Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور إستراتيجية التمكين في تحقيق التغيير التنظيمي في المنظمة استنادا الى الاستبيان الموزع على 64 اطار بمؤسسة أنابيب الماء الأبيض تبسة الذي أفاد إلى ترجمة التوافق النظري بالميداني و وجود علاقة بين إستراتيجية التمكين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات، التدريب، فرق العمل) في تحقيق التغيير التنظيمي | |
| dc.identifier.issn | 1112-9255 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/22461 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.subject | دوراستراتيجية ؛ التمكين ؛ التغيير التنظيمي | |
| dc.title | إستراتيجية التمكين ودورهـــــــــا في تحقيق التغيير التنظيمي | |
| dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- إستراتيجية-التمكين-ودورهـــــــــا-في-تحقيق-التغيير-التنظيمي.pdf
- Size:
- 258.27 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: