دور مفتشيات الوظيفة العمومية في تطبيق التشريع الوظيفي و تكريس الإصلاح الإداري
No Thumbnail Available
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف الدراسة إلى تبيين دور مفتشيات الوظيفة العمومية في تطبيق تشريع المنظومة الوظيفية و حتمية تكريس آليات الإصلاح الإداري على ضوء تحديث و عصرنة الإدارة العمومية، موازنة مع الظروف الراهنة و ذلك بإبراز مفهوم ماهية مفتشيات الوظيفة العمومية التي تلعب دورا أساسيا
حيث يبرز دورها المتميز في مرافقة مسيري الموارد البشرية من الدور الرقابي إلى دور المرافق و المكون للمسير، و كذا في تجسيد مختلف عمليات تسيير المخطط السنوي و الخماسي للموارد البشرية بهدف تحسين نوعية الخدمة العمومية من خلال تحديث الأساليب الرقابية وتطبيق مبدأ تقريب الإدارة من المواطن ، ضف إلى ذلك تطوير أساليب التواصل الإلكتروني مع المسيرين و المواطنين و كذلك ضمان تقليص الوقت و المسافة في تبسيط سرعة تقديم المعلومات ومواكبة التطورات؛
إننا لا نكون بصدد جهاز رقابة ذو فعالية و جودة دون التطرق إلى الهيكلة التشريعية و التنظيمية المسيرة و المنظمة لهذا الجهاز من هياكل بشرية ومنظومة قانونية محينة، في ظل إعمال سياسة تطبيق الإدارة الإلكترونية لترقية الخدمات العمومية و تلبية حاجات المواطنين و تعزيز الثقة بين الإدارة و المواطن
و لإعمال أكثر نجاعة و تطوير الدور الرقابي و التكويني لمفتشيات الوظيفة العمومية لابد من وجود تكثيف للبرامج التكوينية و الهيكلية و المحفزات الإدارية المهنية رقابة فعالة لتفادي كل المظاهر السلبية و الفساد الإداري.
Description
Keywords
الرقابة, الإصلاح الإداري, الوظيفة العمومية