دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية الإدارية

Simple item page
dc.contributor.authorحفصية, بوناب
dc.contributor.authorصفية, إدري
dc.date.accessioned2021-11-11T05:40:54Z
dc.date.available2021-11-11T05:40:54Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractإن الهدف من هذه الدراسة " دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية الإدارية " هو إستظهار الدور الذي يلعبه كل من المورد البشري والإدارة المسؤولة عنه في تحقيق الأهداف الإدارية, ومعرفة أهم الإستراتيجيات التي يمكن أن تتخذها إدارة الموارد البشرية لتحقيق ذلك. كما تسعى هذه الدراسة إلى إبراز أهمية إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تكوين المورد البشري بإعتباره الركيزة الأساسية في التنمية الإدارية فلا يمكن لأي دولة ان تحقق تنمية إدارية كانت في أي مجال دون إعتمادها على موارد بشرية مؤهلة وقادرة على ذلك, والجزائر إحدى الدول التي تسهى إلى ذلك من خلال القضاء على الفساد والبيروقراطية وخلق أجواء عمل مناسبةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/12118
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة العربي بن مهيدي أم البواقيar
dc.subjectإدارة الموارد البشريةar
dc.subjectالتنمية الإداريةar
dc.subjectالأهداف الإداريةar
dc.subjectإستراتيجيات إدارة الموارد البشريةar
dc.titleدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية الإداريةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية الإدارية ، من اعداد الطالبةبوناب حفصية.pdf
Size:
5.61 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية الإدارية
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم السياسية