دور الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة في ظل إدارة التغيير

Simple item page
dc.contributor.authorعيساوي, فاطمة الزهراء
dc.contributor.authorلحيلح, الطيب
dc.date.accessioned2017-12-26T12:14:59Z
dc.date.available2017-12-26T12:14:59Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractإن المعطيات الراهنة في بيئة الأعمال تفرض على المؤسسات التعامل مع ظروف بيئية تتسم بالديناميكية وحدة التغير، ما يجعل المؤسسات تتفاعل مع هذا الوضع من أجل ضمان حسن التكيف.ولأن التغيير يحتاج لدعم وتوجيه فهو يحتاج إلى قيادة فاعلة وإلى عوامل ومتطلبات نجاح، ويبرز دور العنصر البشري في ذلك من خلال الإدارة المختصة بشؤونه.ولقد تمّ التطرق إلى إدارة الموارد البشرية والتي أصبحت في الوقت الحالي جزءا أساسيا في المنظمات تتأثر بالتغييروتؤثر فيه ويظهر ذلك جليا من خلال تحولها إلى الدور الاستراتيجي؛ حيث أصبح تسيير الموارد البشرية أحد المداخل الاستراتيجية للتعامل مع التغيير. وتتأثر عمليات التغيير التنظيمي بمستوى مهارات الموارد البشرية ومدى استعدادها للتغيير، وفي نفس الوقت تؤثر في تنمية وتطوير هذه الموارد كجزء من عملية التغيير نفسها، ولأن التحدي الرئيسي الذي يواجه المنظمات في خضم التغيير هو كيفية زيادة قدراتها التنافسية، فإن تحقيق ذلك يعزى بدرجة كبيرةإلى دور الموارد البشرية ذات المهارات، وإلى الكفاءات. وقد تمّ إسقاط المفاهيم عن الجانب النظري على الجانب الميداني؛ووقع الاختيار على مؤسسة لإنتاج الزيوت والمواد الدسمة، وكانت العينة عشوائية باختيار 68 عاملا، وأهم ما تم التوصل إليه؛ هوأن المهارات البشرية تحتاج إلى تنمية ويعد ذلك مطلبا أساسيا في ظل إدارة التغييرات التنظيمية، ومؤسسة بروليبوس تهتم بتكوين الأفراد، وببرامج التدريب لتطوير معارفهم من أجل إعدادهم للتكيف مع التطورات في بيئة الأعمال لما تقتضيه إدارة التغييرات التنظيمية، كما تهتم المؤسسة بجودة عناصرها البشرية، وببناء الكفاءات،ويعد ذلك أساس تحقيق التميز. ولأن التغيير أساس نجاح المؤسسات، فالموارد البشرية لها دور فاعل في إنجازه وإنجاحه بالعمل على تنمية العناصر البشرية والكفاءات وتوجيه ذلك لخدمة ودعم تحقيق المزايا التنافسية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/334
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectإدارة التغييرar
dc.subjectإدارة الموارد البشريةar
dc.subjectالميزة التنافسيةar
dc.subjectالتغيير التنظيميar
dc.subjectتنمية الموارد البشريةar
dc.titleدور الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة في ظل إدارة التغييرar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة PROLIPOS لإنتاج المواد الدسمةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة في ظل إدارة التغيير.pdf
Size:
15.56 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الاقتصادية