التكوين أثناء الخدمة لمدراء الثانويات وعلاقته بمستوى الأداء لديهم من وجهة نظرهم

dc.contributor.authorبعزيز, هند
dc.contributor.authorبخوش, وليد
dc.date.accessioned2018-03-14T09:19:35Z
dc.date.available2018-03-14T09:19:35Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractيعتبر هذا البحث الموسوم ب :التكوين أثناء الخدمة لمدراء الثانويات وعلاقته بأدائهم من وجه نظرهم مساهمة في الكثف عن بعض مؤشرات الأداء في نظام التكوين أثناء الخدمة عند المدراء ، انطلاقا من عدة تساؤلات حول العلاقة بين مؤشرات الأداء والتكوين أثناء الخدمة عند المدراء ويهدف البحث إضافة إلى التعرف إجابات التساؤلات السابقة إلى التعرف على ماهيةالتكوين في الجزائر بالنسبة للمدراء. ولتحقيق هذه الأهداف اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي وبحث الموضوع من جانبه النظري من خلال عرض الدراسات السابقة والأدبيات المتعلقة بمتغيرات البحث أما من جانبه الميداني في مرحلة أولى من خلال دراسة استطلاعية على عينة من 5 المدراء لاستطلاع آرائهم حول ماهية التكوين وتحديد أداة من الخلفية النظرية للدراسة ثم في مرحلة ثانية لاختبار صحة فروض البحث من خلال عينة تكوين من 34 مدير للثانوية بولاية أم البواقي. وقد أسفرت نتائج البحث عن ارتباط ايجابي بين التكوين أثناء الخدمة لمدراء الثانولأت و سذوك الأداء لديهم من خلال وجهة نظرهم كما أسفرت عن أن مؤشر الدافعية ومؤشر الاتصال ومؤشر الجودة، مؤشر التخطيط هي أك؛ر المؤشرات أهمية في التكوين للمدراء أثناء خدمته حسب آرائهم.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2476
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالتكوينar
dc.subjectالتعليم الثانويar
dc.subjectالأداءar
dc.subjectالخدمة عند المدراءar
dc.subjectهيكلة التعليمar
dc.titleالتكوين أثناء الخدمة لمدراء الثانويات وعلاقته بمستوى الأداء لديهم من وجهة نظرهمar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على مستوى ثانويات ولاية أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
التكوين أثناء الخدمة لمدراء الثانويات وعلاقته بمستوى الأداء لديهم من وجهة نظرهم.pdf
Size:
1.46 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: