واقع التدريب بمؤسسة نفطال في ضوء سياسات تسيير الموارد البشرية
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تدور الدراسة الراهنة حول موضوع تناوله الكثير من العلماء والباحثين في مختلف الاختصاصات الإدارة وتسيير الموارد البشرية وتمحورت إشكالية الموضوع على واقع التدريب في ظل سياسات تسيير الموارد البشرية دراسة ميدانية نفطال مؤسسة تعبئة قارورات الغاز نفطال أم البواقي عين البيضاء.
يعمل التدريب على تحسين أداء الأفراد والجماعة من خلال تنمية المعارف والمهارات يعتبر التدريب منن اكثر السياسات المتبعة لتحقيق أهداف التنظيمية للمؤسسة لذا يجب على المسيرين والمسئولين تصميم البرامج التدريبية، تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة والأهداف واختيار الأشخاص الكفء للقيام بعمليه التدريب اي من سيقوم بالتدريب واتباع جملة من الخطوات العلمية لتصميم البرنامج.
أما الجانب التطبيقي فقد أجرينا الدراسة التطبيقية على مستوى أربع مصالح، هذه المصالح مسئولة عن تصميم البرامج التدريبية للعمال وقد تناولنا في هذا الموضوع تقنية المقابلة كأداة من أدوات جمع البيانات بالإضافة إلى الملاحظة
Description
Keywords
التدريب, تسيير الموارد البشرية, البرامج التدريبية