نمط الإتصال وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية في المؤسسة الإعلامية

Simple item page
dc.contributor.authorسليمي, إبتهال
dc.contributor.authorقادري, عادل
dc.date.accessioned2018-04-09T07:10:14Z
dc.date.available2018-04-09T07:10:14Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقه بين نمط الاتصال السائد و دافعية الانجاز لدى الموارد البشرية في المؤسسة الإعلامية, وقد أجريت في تم اعتماد المنهج الوصفي، وكذا استبيان لتحديد نمط الاتصال ومقياس دافعية الانجاز لتيموف كوسائل لجمع البيانات، وشملت الدراسة كل العاملين بالإذاعة الجهوية لولاية أم البواقي، وقدر عددهم ب 30 فردا. وتوصلت الدراسة إلى التتآئج التالية: — نمط الاتصال السائد في إذاعة آم البواقي هو الاتصال الصاعد. — يميل مستوي دافعية الانجاز لدي العاملين بإذاعة آم البواقي للانخفاض. — لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط الاتصال السائد ودافعي النجاح وتجنب الفشل لدي العاملين بإذاعة م البواقي. — لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط الاتصال السائد ودافعية الانجاز لدي العاملين بإذاعة أم البواقي-ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2691
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالموارد البشريةar
dc.subjectالإتصالar
dc.subjectدافعية الإنجازar
dc.subjectالمؤسسة الإعلاميةar
dc.titleنمط الإتصال وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية في المؤسسة الإعلاميةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية في إذاعة أم البواقي الجهويةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
نمط الإتصال وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية في المؤسسة الإعلامية.pdf
Size:
1.94 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية