نمط الإتصال وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية في المؤسسة الإعلامية
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقه بين نمط الاتصال السائد و دافعية الانجاز لدى الموارد
البشرية في المؤسسة الإعلامية, وقد أجريت في تم اعتماد المنهج الوصفي، وكذا استبيان لتحديد نمط الاتصال
ومقياس دافعية الانجاز لتيموف كوسائل لجمع البيانات، وشملت الدراسة كل العاملين بالإذاعة الجهوية لولاية أم البواقي، وقدر عددهم ب 30 فردا.
وتوصلت الدراسة إلى التتآئج التالية:
— نمط الاتصال السائد في إذاعة آم البواقي هو الاتصال الصاعد.
— يميل مستوي دافعية الانجاز لدي العاملين بإذاعة آم البواقي للانخفاض.
— لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط الاتصال السائد ودافعي النجاح وتجنب الفشل لدي العاملين بإذاعة م البواقي.
— لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط الاتصال السائد ودافعية الانجاز لدي العاملين بإذاعة أم البواقي-
Description
Keywords
الموارد البشرية, الإتصال, دافعية الإنجاز, المؤسسة الإعلامية