التدريب و علاقته بأداء العامل في المؤسسة
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة التدريب المقدم بالعيادة المتعددة الخدمات بلخرشوش ساعد ب قصر الصبيحي – أم البواقي في رفع و تحسين أداء العامل و عليه يمكن طرح السؤال الرئيسي كما يلي :
هل للتدريب المقدم بالعيادة علاقة ب أداء العامل في المؤسسة
ومن هذا التساؤل الرئيسي تندرج الفرضيات التالية :
للاحتياجات التدريبية المحددة سابقا علاقة ب رفع أداء العامل في المؤسسة
لوسائل التدريب المقدمة بالعيادة علاقة برفع أداء العمل في المؤسسة
لفاعلية التدريب أثر بارز في رفع أداء العامل في المؤسسة
و لقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لكونه المنهج الأكثر تناسبا مع موضوع الدراسة، وتم إ ستخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات الأولية ، وذلك بتطبيق أسلوب المسح الشامل نظرا لصغر مجتمع الدراسة و المكون من 86 عامل من بينهم 35 ذكر و 51 أنثى ، بحيث لم يتم توزيع الاستبيان بسبب جائحة كورونا .
و لقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج المتوقعة بالعيادة المتعددة الخدمات بلخرشوش ساعد ببلدية قصر الصباحي بحيث لم يتم توزيع الاستبيان بسبب الأوضاع التي تعيشها البلاد بسبب جائحة كورونا :
1 / للتدريب أثر بارز في رفع و تحسين أداء العاملين
2 / تعتبر وسائل التدريب عنصر أساسي و ضروري ومساهم بشكل فعال في تطوير الأداء بالنسبة للموظفين
3 / كلما كان التدريب له فاعلية كلما اهتم الموظفين بتطوير أدائهم
4 / تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل مسبق له دور ايجابي في رفع إنتاجية المؤسسة و تحقيق أهدافها
5 / توجد علاقة قوية و مترابطة بين التدريب و الأداء حيث أنه لا يمكن لأي واحد منهما أن يحقق أهدافه دون اعتماده على الآخر
Description
Keywords
التدريب, الاحتياجات التدريبية, الفعالية التدريب, وسائل التدريب