الممارسة النقابية في الوظيفة العمومية
| dc.contributor.author | بكاكرة, إلياس | |
| dc.contributor.author | دحدوح, محمد | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-23T06:51:16Z | |
| dc.date.available | 2019-09-23T06:51:16Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | رغم اعتراف الدستور الجزائري بالحق النقابي للموظف العمومي، وتنظيم المشرع لممارسة هذا الحق بإقراره لأغالب الضمانات الواردة في الاتفاقيات الدولية ذات الصلة بالشأن النقابي، سواء تعلقت بالنقابة كتنظيم، أو بالمنتسبين لها من أعضاء، ومندوبين نقابيين، إلا أن هذه الضمانات لا تحقق القصد منها، لكون معناها مفخخ (ملغم) بقيود مبطنة أو بثغرات قانونية مقصودة (متعمدة) تفرغ الضمانة من محتواها والشاهد فقي هذا (أو دليل هذا)، أن هذه الثغرات تفسر دائما لصالح السلطة الإدارية، فلو كانت بحسن نية،لأمكن تفسيرها، أحيانا لصالحها، وأحيانا أخرى ضدها، ولا أتصور (أتخيل)، أن هذا نتاج قلة عدم علم أو خبرة، وإنما هو قمة التمكن والذكاء وهذا لا يدع أدنى شك في تغليب المشرع الجزائري لقيود ممارسة الحرية النقابية على ضماناتها | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/8296 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | النشاط النقابي | ar |
| dc.subject | العمل النقابي | ar |
| dc.subject | الحرية النقابية | ar |
| dc.title | الممارسة النقابية في الوظيفة العمومية | ar |
| dc.title.alternative | الضمانات و القيود | ar |
| dc.type | Other | ar |