دور إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحسين الأداء المالي للبنك

Simple item page
dc.contributor.authorسليماني, وائل عبد الرؤوف
dc.contributor.authorقروف, محمد كريم
dc.date.accessioned2021-09-09T10:24:24Z
dc.date.available2021-09-09T10:24:24Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractتم التطرق في هذه الدراسة من خلال الجانب النظري والتطبيقي إلى بعض أبعاد مفهوم إستراتيجية تمكين الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين الأداء المالي للبنوك، حيث هدفت الدراسة بشكل عام إلى التعرف على أنه هناك علاقة بين إستراتيجية تمكين العاملين وتحسين الأداء المالي في البنوك التجارية. وقد بنيت هذه الدراسة على فرضية وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأداء المالي وإستراتيجية تمكين الموارد البشرية. ولتحقيق ذلك تم تطبيق الدراسة على عينة قوامها 30 موظف من موظفي البنك الوطني الجزائري BNA فرع عين البيضاء بأم البواقي، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي كونه الأنسب لمثل هكذا دراسات وكذا مقياسي تمكين العاملين والأداء المالي، وكذلك إجراء مقابلة مسحية مع الموظفين قصد معرفة الارتباط والعلاقة بين المتغيرين وأظهرت النتائج في الأخير وجود علاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية وتحسين الأداء المالي في البنوك التجاريةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/10595
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالأداء الماليar
dc.subjectالتمكينar
dc.subjectتقييم الأداء الماليar
dc.subjectإستراتيجية تمكين العاملينar
dc.titleدور إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحسين الأداء المالي للبنكar
dc.title.alternativeدراسة حالة على البنك الوطني الجزائري BNA عين البيضاءar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مذكرة سليماني وائل عبد الرؤوف.pdf
Size:
6.41 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم المالية والمحاسبة