دور الإتصال التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي

No Thumbnail Available
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة إلى محاولة التعرف على الكيفية التي من خلالها يساهم الاتصالالتنظيمي فيتحقيق الرضا الوظيفي من خلال الاعتماد على المنهج الوصفي واعتماد الاستمارة كوسيلة أساسية في جمع البيانات من عينة متكونة من56 عامل في مديرية أملاك الدولة،وكانت النتائجكالتالي: تساعد العلاقات الشخصية علىتحقيق الرضا الوظيفي تساعد الإعلانات الرسمية في تحقيق الرضا الوظيفي تساعد الاجتماعات الرسمية في تحقيق الرضا الوظيفي
Description
Keywords
الرضا الوظيفي, الاتصال التنظيمي, مديرية أملاك الدولة
Citation