نظام الحوافز وعلاقته بالرضا الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية

Simple item page
dc.contributor.authorسالمي, فوزية
dc.contributor.authorبخوش, وليد
dc.date.accessioned2018-04-10T07:24:19Z
dc.date.available2018-04-10T07:24:19Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractهدفت دراستنا إلى معرفة ما إذا كان لنظام الحوافز داخل مؤسسة صناعة الهياكل المعدنية المصنعة SOTROB بأم البواقي علاقة برضا العاملين فيها، وتمثلت أداة جمع البيانات في الاستبيان، الذي احتوى على مقياسين الأول خاص بنظام الحوافز، وتم إعداده انطلاقا من الجانب النظري للدراسة، أما المقياس الثاني متعلق بالرضا الوظيفي وهو مقياس معد مسبقا، واشتملت عينة الدراسة على 50 عاملا من قسم الإنتاج، ومن خلال جمع النتائج ومناقشتها وتحليلها، تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن فرضيات الدراسة الأربعة لم تتحقق، أي أن الفرضية العامة القائلة " بوجود علاقة بين الحوافز والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة الاقتصادية" لم يتم إثباتها .ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2772
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالحوافزar
dc.subjectالمؤسسة الإقتصاديةar
dc.subjectالرضا الوظيفيar
dc.titleنظام الحوافز وعلاقته بالرضا الوظيفي في المؤسسة الإقتصاديةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الهياكل المعدنية BATICIMar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
نظام الحوافز وعلاقته بالرضا الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية.pdf
Size:
19.71 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية