مساهمة التدريب في عملية التغيير التنظيمي بمؤسسة سونلغاز بأم البواقي
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تدور الدراسة الراهنة حول موضوع تناوله الكثير من العلماء والباحثين في اختصاصات مختلفة من بينها علم النفس والعمل وتسيير الموارد البشرية فالتدريب يعتبر أحد المؤشرات الايجابية لدينا لديناميكيتها، فهو ضروري في جميع المنظمات مهما اختلف نوعها ونشاطها.
وتحدثنا عن فصول الدراسة فقد احتوت على خمسة فصول بالإضافة إلى المقدمة والخاتمة.
الفصل الأول تناولنا فيه الإطار المفاهيمي للبحث، الفصل الثاني فخصصناه إلى التدريب، والفصل الثالث خصصناه إلى التغيير التنظيمي، والفصل الرابع إلى الإجراءات المنهجية للدراسة التي تشتمل على عينة البحث 30 عاملا وعلى المنهج الوصفي، والفصل الخامس خصصناه إلى عرض النتائج وتفسيرها التي تم جمعها من خلال الاستبيان وتمثلت النتائج التي توصلت إليها الدراسة في ضوء الفرضية الجزئية :
يساهم التدريب في عملية التغيير التنظيمي بدرجة متوسطة.
Description
Keywords
إدارة التغيير, التدريب, التغيير, التغيير التنظيمي