مدى مواكبة الحد الأدنى للأجور في الجزائر للممارسات الدولية خلال الفترة 1970-2019
No Thumbnail Available
Date
2022-06-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
تبحث هذه الورقة عن الأسباب والمحددات التي تقف وراء تآكل الأجر الوطني الأدنى في الجزائر، وكيفية تفعيله ضمن السياق العالمي في حالة تشابه الظروف الوطنية الاقتصادية أو الاجتماعية. توصلنا إلى أن عدم مواكبة الأجر الأدنى للممارسات الدولية، يعود للتشوهات في بيئة الأعمال، سوق العمل و الأجور، ثم الاعتماد على تعديلات عشوائية لا تتناسب مع وتيرة الزيادة في الأجور ولا في الإنتاجية ولا يتم إرفاقها بسياسات واضحة تدعم العمل وتحصن الأجور، مما ينعكس سلبا على تحسين القدرة الشرائية للعمال.
This paper examines the reasons and
determinants behind the erosion of the minimum
national wage in Algeria, and how to activate it
within the global context in the case of similar
national economic or social conditions.
We concluded that the failure to keep pace
with the minimum wage with international
practices is due to distortions in the different
business environment, the labor market and
wages, and then relying on random adjustments
that are not commensurate with the pace of
increase in wages or productivity and are not
accompanied by clear policies that support work
and fortify wages, which reflects negatively it
improves the purchasing power of workers and
does not have any positive effect on growth and
productivity
Description
Keywords
الأجور المنخفضة, المفاوضة الجماعية, الأجر الوطني الأدنى