أثر الريادة الإستراتيجية في تحقيق التمييز المؤسسي
| dc.contributor.author | بولحبال، سمية | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-18T19:36:03Z | |
| dc.date.available | 2024-11-18T19:36:03Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الريادة الاستراتيجية على التميز المؤسسي في ظل تزايد المنافسة وتعقد بيئة الأعمال، أين أصبحت من عوامل النجاح التيتسعىإليها المنظمات للتكيف مع المتغيرات المحيطة بها بغرض تقديم خدمات جديدة ومميزة، حيث تعرفنا على واقع الإدارة الاستراتيجية وأثرها على التميز المؤسسي في شركة اتصالات الجزائر بأم البواقي، وذلك بالاعتماد على تحليل بيانات الاستبيان الذي يعبّر عن أراءموظفي هذه الوكالة، تم اختيارعينة بلغ حجمها 79 موظف وزع عليها الاستبيان، تم تحليلها باستخدام برنامج ((SPss26مع استعمال أدوات التحليل الإحصائي، اعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي. توصلتخلالها الدراسة إلى أن الشركة اتصالات الجزائر قد تحسنت بفضل استراتيجياتها، وذلك من خلال إجابات ورضا الموظفين على كل فقرات الأبعاد للإدارة الإستراتيجية، كما تم التوصل أنه يوجد أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لأثر الريادة الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي، وأن شركة اتصالات الجزائر تحقق التميز المؤسسي عن طريق استراتيجيات الريادة. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20881 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | أثر الريادة الإستراتيجية في تحقيق التمييز المؤسسي | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة شركة اتصالات الجزائر- أم البواقي | |
| dc.type | Other |