قياس تكلفة الموارد البشرية ودوره في ترشيد قرارات القوى العاملة: دراسة ميدانية على جامعة كردفان جمهورية السودان
No Thumbnail Available
Date
2021-03-31
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
أجريت الدراسة بهدف التأكد من قياس تكلفة الموارد البشرية ودوره في ترشيد قرارات القوى العاملة )بالتطبيق على جامعة كردفان( خلال العام 2020م. النتائج التى توصلت اليها الدراسة أن مقومات قياس تكلفة الموارد البشرية تتوفر بجامعة كردفان(t=68**)، وأن القياس السليم لتكلفة الموارد البشرية يساعد في ترشيد قرارات القوى العاملة(t=21.2**) ، كما أن التاهيل والتدريب للموارد البشرية يؤدي الى زيادة فاعلية وكفاءة ترشيد قرارات القوى العاملة، الا أنه بالمقابل أظهرت نتائج الدراسة أنه لا يتم إظهار تكاليف الموارد البشرية في القوائم المالية في بند مستقل (t=28**)كما أنه لا توجد قاعدة بيانات محوسبة لبيانات الموارد البشرية بجامعة كردفان (t=26.5**)الأمر الذى يؤدى الى عدم الاستفادة من مقومات قياس تكلفة الموارد البشرية في ترشيد قرارات القوى العاملة.
This study was carried out to insure that measuring the cost of the human resources and its role in rationalizing decisions of man power (applying to kordofan University) during the year 2020. The results showed that:The availability of pillars for measuring the cost of human resources in kordofan university, (t=68**). The correct measure for the cost of human resources assist in making wise decisions for labor forces, (t=21.2**) Training and qualification in human resources leads to uprising the role and efficiency in making wise decisions for man power. On the other hand the results showed that the cost of human resources in the financial lists were not disclosed in a separate document within the financial lists and reports for the university. The lack of computational data base for the human resources data in kordofan University (t-26.5**) leads to be unable to make use of measuring cost of human resources rectifiers in rationalization of man power decisions.
Description
Keywords
تكلفة الموارد البشرية؛ ترشيد القرارت