دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية
| dc.contributor.author | لعصيص ،شيماء | |
| dc.contributor.author | صكاوي ،هناء | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T17:59:10Z | |
| dc.date.available | 2024-05-07T17:59:10Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية و هذا من خلال الإجابة على الإشكالية المطروحة كيف يؤثر التكوين على تحسين أداء الموارد البشرية في مؤسسة الجزائرية للمياه "خنشلة"؟ حيث يعتبر التكوين من أهم العوامل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري، وخيارا من أجل مواكبة مختلف التغيرات و رفع كفاءة الموارد البشرية و تحسين مستوى أدائهم و محافظة المؤسسة على جودة مخرجاتها. و للإجابة على الإشكالية قمنا بدراسة ميدانية على عينة من المجتمع الدراسة و المتمثلة في مجموعة من عمال مؤسسة الجزائرية للمياه "خنشلة" و في الدراسة ككل تم استخدام المنهج الوصفي لوصف الخلفية النظرية للموضوع، و المنهج التحليلي عن طريق توزيع الاستبيان على 56 عامل و تم إعادة جمعها كلها منها 53 استمارة صالحة للتحليل، وتم التوصل في النهاية إلى تأثير التكوين على أداء الموارد البشرية في مؤسسة الجزائرية للمياه من الناحية العلمية والمعرفية. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18995 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة: مؤسسة الجزائرية للمياه "خنشلة". | |
| dc.type | Other |