تحديد خسائر التشغيل في المؤسسات الإقتصادية
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
بغرض تحكم المؤسسة في خسائر تشغيلها، التي ينتج عنها تكاليف خفية، و التي تكبح بدورها تطور المؤسسة، تم وضع مجموعة من الحول من طرف الباحث هنري سفال، للحيلولة دون الانخفاض المستمر لأداء هذه المؤسسات.
تتمثل مساهمة الباحث هنري سفال في وضعه للنظرية السوسيواقتصادية، حيث تركز هذه الأخيرة على العلاقة الوثيقة بين هيكل المؤسسة (الإمكانيات المادية) و العلاقات الإنسانية (المورد البشري). من خلال هذه النظرية أكد هذا الباحث على أهمية العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة، بالمقابل تقليل الاهتمام بالعنصر البشري سيؤدي إلى رد فعل سلبي، سيؤدي إلى فروق في الإنتاجية بين ما هو مخطط له و بين ما هو فعلي. إن الأسباب الرئيسية لرد الفعل السلبي للعنصر البشري يعود في غالب الأحيان إلى غياب الاهتمام بما يلي: (ظروف العمل، تنظيم العمل، الاتصال، تسيير الوقت، و التدريب)، أما رد فعل العامل حيال ذلك فيتمثل عموما فيما يلي: (ارتفاع معدلات الغياب و التغيب، ارتفاع معدل دوران العمل، ارتفاع حوادث العمل، ارتفاع حجم المنتجات المعيبة، انخفاض إنتاجية العامل). نتيجة لذلك يسجل ارتفاع حجم التكاليف الخفية، انخفاض أداء المؤسسة و كذا انخفاض وتيرة النتائج المحققة.
من أجل تصحيح هذه الصعوبات، تم اقتراح طريقة تسمى " SOF "التي تم تطبيقها على مؤسسة " CABAM "عين مليلة،التي تسعى إلى تحديد مواطن وقوع هذه التكاليف الخفية و التي تقيم و تتبع حجم تطورها. تطبيق مثل هذه التقنيات كفيل ببناء استراتيجيات على أساسها يمكن التقليل أو الحد من خسائر التشغيل، و من ثم دفع نمو المؤسسة نحو الأمام.
Description
Keywords
التكاليف الخفية, خسائر التشغيل, النظرية السوسيوإقتصادية, مؤسسة CABAM عين مليلة