اثر ادارة الكفاءات على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة
| dc.contributor.author | العمري kرضا | |
| dc.contributor.author | حابس، رشيد | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T18:42:46Z | |
| dc.date.available | 2024-05-07T18:42:46Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى معرفة اثر ادارة الكفاءات و الذي تم قياسه من خلال ( الكفاءات الفردية، الكفاءات الجماعية ، الكفاءات التنظيمية ) على تحقيق الميزة التنافسية ،الذي تم قياسه من خلال ( التميز في الجودة و التكنولوجيا ) و لتحقيق اهداف الدراسة قام الطالبان بتصميم استمارة لجمع المعلومات من عينة الدراسة و التي تكونت من 36 فرد كانت صالحة للتحليل الاحصائي ، كما تم جمع و تحليل البيانات و اختيار الفرضيات باستخدم برنامج spss ووصلت الدراسة الى نتيجة مفادها وجود اثر ايجابي بين ادارة الكفاءات و الميزة التنافسيبة | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18999 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | اثر ادارة الكفاءات على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة وكالة اتصالات الجزائر ام البواقي - | |
| dc.type | Other |