أثر حوافز المدراء التنفيذين على ممارسة إدارة الأرباح: دراسة ميدانية على قطاع البنوك السعودية

dc.contributor.authorابراهيم، نجلاء
dc.contributor.authorالحارثي، فاطمة
dc.date.accessioned2024-02-12T16:20:30Z
dc.date.available2024-02-12T16:20:30Z
dc.date.issued2020-06-30
dc.description.abstractهدفت هذا الدراسة إلى قياس أثر حوافز المدراء التنفيذيين على ممارسة إدارة الأرباح، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة تم اختيار60 مشاهدة من القطاع البنكي السعودي للفترة ما بين عام (2018-2014) م. تم استخدام قيمة المكافآت والحوافز في التقرير السنوي التي تقدم للمدراء التنفيذيين كمؤشر لحوافز الإدارة. في حين استخدمت القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية كمقياس لإدارة الأرباح. كما يوضح الدراسة تأثير بعض المتغيرات الضابطة مثل الحجم، والربحية، والمديونية، ومن أجل اختبار فرضيه الدراسة، تم استخدام اختبار الانحدار الخطي المتعدد والبسيط. وتوصل الدراسة إلى أن حوافز المدراء التنفيذيين هي الأكثر أهمية وتأثيرا إيجابياً على ممارسة إدارة الأرباح، يليها مديونية البنك، ومن ثم مكافآت المدراء التنفيذيين، ولا يوجد أثر لربحية البنك على ممارسة إدارة الأرباح. وأوصت الباحثتان بضرورة تطبيقها على الشركات المساهمة الأخرى في مختلف القطاعات والتي تعاني من ارتفاع قيمة المكافآت والحوافز.
dc.identifier.issn2352-9962
dc.identifier.issn2572-0147
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18262
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectإدارة الأرباح؛ الحوافز؛ مكافآت؛ المدراء التنفيذيين
dc.titleأثر حوافز المدراء التنفيذين على ممارسة إدارة الأرباح: دراسة ميدانية على قطاع البنوك السعودية
dc.title.alternativeThe Effect of CEO incentives on profit management practice: an empirical study on the Saudi banking sector
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر حوافز المدراء التنفيذين على ممارسة إدارة الأرباح دراسة ميدانية على قطاع البنوك السعودية.pdf
Size:
282.46 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: