التحقيق الإداري في الوظيفة العامة

Simple item page
dc.contributor.authorقابوش، عائشة
dc.contributor.authorبن زوة، سميرة
dc.contributor.authorبونويوة، سمية
dc.date.accessioned2024-10-17T17:38:38Z
dc.date.available2024-10-17T17:38:38Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractمن خلال دراستنا لموضوع التحقيق الإداري في الوظيفة العامة، تبين لنا أن التحقيق الإداري إجراء تأديبي تمهيدي وجوهري يقصد بصفة عامة البحث والتقصي عن حقيقة الأفعال المرتكبة من قبل الموظف العام كما يعد خطوة أولية في الإجراءات التأديبية وهمزة وصل بين إرتكاب المخالفة التأديبية وتوقيع الجزاء التأديبي على الموظف محل المساءلة التأديبية كونه وسيلة بيد الإدارة من خلاله تضمن حسن سير المرافق العامة عن طريق التصدي للأخطاء أو المخالفات التأديبية التي يرتكبها الموظفون العموميون. حيث يتعين أن يصدر التحقيق من قبل السلطة المختصة التي لها صلاحيات التعيين حسب ما جاء في نص المادة 171 من الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية، كما أعطى للجنة الإدارية متساوية الأعضاء حق طلب فتح تحقيق إداري من السلطة المختصة، ونظرا لأهمية هذا الإجراء لابد من إخضاعه لمجموعة من الضوابط والإجراءات وإحاطته بجملة من الضمانات، وأهم هذه الأخيرة تمكين الموظف من الدفاع عن نفسه ورد ما يوجه إليه من إتهامات تحقيقا للعدالة
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20040
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectالتحقيق الإداري؛ المخالفة التأديبية؛ السلطة الرئاسية؛ الضمانات التأديبية؛ اللجنة متساوية الأعضاء
dc.titleالتحقيق الإداري في الوظيفة العامة
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
التحقيق الإداري في الوظيفة العامة.pdf
Size:
1.51 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم الحقوق