التغيير التنظيمي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي

Simple item page
dc.contributor.authorلعور, ناريمان
dc.contributor.authorفضلون, زهرة
dc.date.accessioned2018-05-09T11:41:35Z
dc.date.available2018-05-09T11:41:35Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractاهتمت هذه الدراسة بموضوع:" التغير التنظيمي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي." وكان الهدف الأساسي منها هو إبراز مدى مساهمة التغير التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الممثلة في مؤسسة مطاحن سيدي ارغيس بأم البواقي. ولأجل تحقيق هذا الهدف استخدمنا المنهج الوصفي انطلاقا من الاعتماد على استمارة تم تطبيقها على عينة قصدية من فئة العمال التنفيذيون والمقدر حجمها ب( 51) عاملا تنفيذيا بالمؤسسة. تمت معالجة البيانات المحصل عليها عن طريق مجموعة من الأساليب الإحصائية؛ وجاءت نتائج هذه الدراسة تبينَ أن للتغير التنظيمي دور كبير في تحقيق الرضا الوظيفي خاصة إذا ما تعلق الأمر بإدخال وسائل تكنولوجية جديدة ? استخدام أقسام جديدة لأجل توزيع المهام وكذا إضافة عمال جدد. وأخيرا مكنتنا نتائج هذه الدراسة من الخروج بمجموعة من الاقتراحات التي يمكن أن تساهم في زيادة الرضا الوظيفي للعمال في علاقته بالتغيرات التي تحدثها المؤسسة بغية تطوير أدائها وتحسين إنتاجيتها.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3148
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالرضا الوظيفيar
dc.subjectالتغير التنظيميar
dc.titleالتغيير التنظيمي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفيar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن سيدي ارغيس أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
التغيير التنظيمي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي.pdf
Size:
3.91 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية