دور العلاقات العامة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorبوشامة, فطيمة الزهرة
dc.contributor.authorآيت أعمر, مزيان فوزي
dc.date.accessioned2018-07-17T12:22:59Z
dc.date.available2018-07-17T12:22:59Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractالهدف الرئيسي من قيامنا بهذه الدراسة هومحاولة معرفة دور العلاقات العامة في تحقيق الإلتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة دراسة ميدانية بمديرية التربية لولاية أم البواقي . منطلقين في دراستنا من تساؤول رئيسي : هل للعلاقات العامة دور في تحقيق الإلتزام التنظيمي للعامل بالمؤسسة؟ إعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي وهذا لكونه الاكثر ملائمة لموضوع الدراسة ،وإستخدمنا أداة الملاحظة المقابلة والإستبيان من أجل جمع البيانات ، وكعينة للبحث قدرت بـ 40 عاملا . أهم النتائج المتوصل إليها تمثلت في : - أن العلاقات العامة تحقق الإلتزام المعياري من خلال رفع الروح المعنوية للعامل بالرغم من نقص الحوافز . -أن العلاقات العامة في مديرية التربية لم تحقق الإلتزام المستمر وهذا لعدم عيانتها بالتكوين بالرغم من كونه أهم مؤشراتها التي تسعى إلى تحقيقها. -الدور الإتصالي للعلاقات العامة في مديرية التربية سلبي و لا يحقق الإلتزام العاطفي . كنتيجة عامة للدراسة نقول أن العلاقات العامة ورغم أهميتها في تحقيق الإلتزام التنظيمي للعامل بمديرية التربية لولاية أم البواقي،إلا أن واقعها يبقى محدودا في الممارسةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3995
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالعمالar
dc.subjectالمؤسسةar
dc.subjectالعلاقات العامةar
dc.subjectالإلتزام التنظيميar
dc.titleدور العلاقات العامة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المؤسسةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمديرية التربية بأم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور العلاقات العامة في تحقيق الإلتزام التنظيمي.pdf
Size:
1.97 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية