دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الجامعية الجزائرية

Simple item page
dc.contributor.authorكلاش, وسام
dc.contributor.authorمليك, محمد
dc.date.accessioned2018-05-15T11:44:53Z
dc.date.available2018-05-15T11:44:53Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractتمحورت دارستي حول الدور الذي يلعبه الاتصال الداخلي في تحقيق رضا موظفي جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي، أي حول ما إذا كان هذا الدور إيجابي ناتج عن الاستغلال الجيد للمنظومة الاتصالية الداخلية ، أو دور سلبي ناتج عن عدم استغلال الاتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي، تنتمي دراستي للدراسة الوصفية التي اعتمدت فيها على العينة الطبقية وتم اختيار 110 مفردة من طبقة الأسلاك المشتركة بالاعتماد على الأسلوب العشوائي، وكذا مجموعة من أدوات جمع البيانات كالملاحظة والمقابلة والاستبيان. تكونت الدراسة من 3 أطر كبرى: إطار منهجي ونظري وتطبيقي، واحتوت على أربعة فصول خاصة بمتغيرات الدراسة، الإطار التطبيقي تم فيه تحليل البيانات كميا وكيفيا، وتم التوصل إلى أن الاتصال الداخلي يؤدي دورا ايجابيا في تحقيق رضا موظفي جامعة أم البواقيar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3179
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالرضا الوظيفيar
dc.subjectالمؤسسة الجامعية الجزائريةar
dc.subjectالإتصال الداخليar
dc.titleدور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الجامعية الجزائريةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على عينة من الموظفين بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الجامعية الجزائرية.pdf
Size:
7.9 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإنسانية