دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الجامعية الجزائرية
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تمحورت دارستي حول الدور الذي يلعبه الاتصال الداخلي في تحقيق رضا موظفي جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي، أي حول ما إذا كان هذا الدور إيجابي ناتج عن الاستغلال الجيد للمنظومة الاتصالية الداخلية ، أو دور سلبي ناتج عن عدم استغلال الاتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي، تنتمي دراستي للدراسة الوصفية التي اعتمدت فيها على العينة الطبقية وتم اختيار 110 مفردة من طبقة الأسلاك المشتركة بالاعتماد على الأسلوب العشوائي، وكذا مجموعة من أدوات جمع البيانات كالملاحظة والمقابلة والاستبيان. تكونت الدراسة من 3 أطر كبرى: إطار منهجي ونظري وتطبيقي، واحتوت على أربعة فصول خاصة بمتغيرات الدراسة، الإطار التطبيقي تم فيه تحليل البيانات كميا وكيفيا، وتم التوصل إلى أن الاتصال الداخلي يؤدي دورا ايجابيا في تحقيق رضا موظفي جامعة أم البواقي
Description
Keywords
الرضا الوظيفي, المؤسسة الجامعية الجزائرية, الإتصال الداخلي