العلاقات الإنسانية ودورها في تنمية الإبداع الإداري لدى الموظف
| dc.contributor.author | غرزولي, وردة | |
| dc.contributor.author | أيت أعمر مزيان, فوزي | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-26T02:32:01Z | |
| dc.date.available | 2022-09-26T02:32:01Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | إن الوقت المعاصر بتطوراته وتغيراته السريعة والانتشار الواسع والكبير لوسائل التكنولوجيا وشبكة الأنترنت على وجه الخصوص أدى بالمنظمات الإدارية عموما إلى ضغوط التحول نحو تقديم الخدمات والأعمال بشكل إلكتروني يعمل على تطوير بيئتها الداخلية والخارجية، مما يسمح بخلق بيئة إبداعية ملائمة لإبداع الموظفين، وذلك بتوفر المتطلبات الإدارية، والكفاءات البشرية والثقافة والتوعية للعمل على تعزيز العلاقات الإنسانية داخل المنظمة الإدارية، والعمل على رفع معنويات الموظفين، والعمل بمبدأ المشاركة الفعلية في اتخاذ القرارات المتعلقة بالمنظمة الداخلية والخارجية منها، إضافة إلى العمل بمبدأ العدالة الإنسانية بين الموظفين مما يزيد من التلاحم بينهم في إطار العمل بالمنظمة وخلق رغبتهم وطموحهم في الإبداع الإداري. وقد أكدت الأبحاث المعاصرة أن سبب نجاح بعض المنظمات في مجالات عملها يرجع إلى تميزها في خلق بيئة عمل إدارية تهتم بمصالح موظفيها وتدفعهم إلى تحقيق روح معنوية عالية، وذلك من اجل تحسين عمل الموظفين والرفع من مستوى أدائهم الوظيفي، إضافة إلى الاهتمام بجانب العلاقات بين الموظفين من الاحترام المتبادل والتفاعل والتعاون في العمل، على اعتبار أن الموظف كائنا اجتماعيا له دروره الخاص كما يؤثر ويتأثر داخل المنظمة. ومن هذا المنطلق توجب على المنظمات الإدارية تغيير النمط الإداري التقليدي الذي يسود مختلف المنظمات العامة والخاصة، وخاصة جامعة محمد العربي بن مهيدي أم البواقي والانتقال إلى أسلوب إداري قائم على الإبداع بتعزيز العلاقات الإنسانية وتوفير بيئة العمل الملائمة للموظف داخل الجامعة من خلال رفع معنويات الموظفين والعمل بمبدأ المشاركة والعدالة الاجتماعية في التعامل مع الموظفين وغيرها من المؤشرات والعلاقات الإنسانية التي تعمل على تعزيز الإبداع لدى الموظف بجامعة محمد العربي بن مهيدي أم البواقي، على اعتبارها مؤسسة حكومية لها خصوصيتها المهنية التي تشمل الدقة في المعاملات، وسرعة الإنجاز للخدمات، فبغير علاقات إنسانية متميزة لا يمكن الوصول إلى الإبداع الإداري. وتعتبر جامعة محمد العربي بن مهيدي أم البواقي واحدة من الجامعات الجزائرية التي تسعى إلى تقديم الخدمات المهنية والعلمية وفق ما يتماشى ومستجدات العصر، لذلك يسعى الموظف ببيئة العمل التنظيمي دائما نحو تقديم الخدمات الأفضل والأسرع، غير أنه يعاني العديد من المشكلات التي تقف عائقا في تحقيق الإبداع والتميز الإداري بها. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13431 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي | ar |
| dc.subject | العلاقات الإنسانية | ar |
| dc.subject | الإبداع الإداري | ar |
| dc.title | العلاقات الإنسانية ودورها في تنمية الإبداع الإداري لدى الموظف | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بكلية العلوم الإجتماعية والإنسانية بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: