دور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية

Simple item page
dc.contributor.authorدحدوح, ليلية
dc.contributor.authorبوضرسة, زهير
dc.date.accessioned2018-09-26T05:59:06Z
dc.date.available2018-09-26T05:59:06Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية ولغرض تحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي لتناسبه مع طبيعة ومتطلبات الدراسة، وتم الاعتماد على العينة العشوائية التناسبية الطبقية التي تكونت من 30 موظف يمثلون مختلف المستويات من إطارات - أعوان التحكم - أعوان التنفيذ من أصل 229 فرد عامل في تعاونية الحبوب والبقول الجافة، وتم تصميم استبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات التي تخدم موضوع الدراسة، والذي تكون في صورته النهائية من (04) محاور تضمن 29 عبارة استوفت معايير الصدق والثبات، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - تطبق التعاونية برامج تدريب فعالة تخدم تطور كفاءة مواردها البشرية. - الاهتمام بمشاركة الموظفين في عملية التحسين المستمر وتحفيزهم يؤدي إلى الانتظام في أداء العمل. - تبني ثقافة العمل الجماعي له تأثير على تنمية وتطوير كفاءة أداء الموارد البشرية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4526
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالموارد البشريةar
dc.subjectالكفاءة البشريةar
dc.subjectالتدريب المستمرar
dc.subjectإدارة الجودة الشاملةar
dc.titleدور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشريةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بتعاونية الحبوب والبقول الجافة بأم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية .pdf
Size:
1.92 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية