أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية على تحسين أداء الموارد البشرية

Simple item page
dc.contributor.authorحوادسي, زينب
dc.contributor.authorشرقي, خليل
dc.date.accessioned2018-02-13T08:56:40Z
dc.date.available2018-02-13T08:56:40Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى توضيح الحكومة الإلكترونية كأحد المواضيع الهامة التي ساهمت في تحسين أداء الموارد البشرية ومختلف أنشطتها في العصر الحديث، من خلال التركيز على الأثر الذي تحققه في المنظمات التي تتبني هذا البرنامج. ومن خلال درستنا لهذا الموضوع من جنبيه النظري والتطبيقي، حيث خصص الجانب النظري لتوضيح الإطار المفاهيمي للحكومة الإلكترونية وتحسين أداء الموارد البشرية، أما الجانب التطبيقي حولنا من خلاله قياس أثر الحكومة الإلكترونية على تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة. وقد خلصت هذه الدراسة إلى ما يلي: - يوجد دور ذو دلالة معنوية للحكومة الإلكترونية من الناحية الاقتصادية في المنظمات الحكومية الجزائرية . - يوجد دور ذو دلالة معنوية للحكومة الإلكترونية من الناحية الاجتماعية في المنظمات الحكومية الجزائرية . - يوجد دور ذو دلالة معنوية للحكومة الإلكترونية من الناحية التنظيمية في المنظمات الحكومية الجزائرية . - يوجد دور ذو دلالة معنوية للحكومة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية في المنظمات الجزائرية .ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1561
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالبنية التحتيةar
dc.subjectالفاعليةar
dc.subjectأداء الموارد البشريةar
dc.subjectالكفاءة البشريةar
dc.titleأثر تطبيق الحكومة الإلكترونية على تحسين أداء الموارد البشريةar
dc.title.alternativeدراسة حالة بلدية عين مليلةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية على تحسين أداء الموارد البشرية.pdf
Size:
2.13 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير