أثر التمكين على تحقيق الإبداع الإداري

Simple item page
dc.contributor.authorتدرانت, فاطمة
dc.contributor.authorخميلي, فريد
dc.date.accessioned2018-02-12T13:10:49Z
dc.date.available2018-02-12T13:10:49Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractفي ظل التطورات الحاصلة الناجمة عن التقدم العلمي والمعرفي، أصبحت هناك بيئة أعمال ذات منافسة شرسة البقاء فيها للأقوى، والبقاء فيها لمن يبدع ويأتي بالجديد الأمر الذي يجعل من الإبداع ضرورةً لا إختيار ، ولأن الإبداع الإداري هو أساس باقي أنواع الإبداع فإنه يتحتم على المنظمات البحث عن الأسلوب الأنجع في القيادة والذي يمكنها من تحرير مبادرات الأفراد للكشف عن قدراتهم الكامنة سيما ما يتعلق بطرق وأساليب تسييرها. وفقاً لهذا المنطق جاءت هذه الدراسة لمعرفة أثر التمكين في تحقيق الإبداع الإداري، إذ تم إعداد استبيان لتحقيق ذلك الغرض واستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة (اعتماداً على البرنامج الإحصائي SPSS) عن طريق دراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM _وحدة أم البواقي_ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1507
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالتدريب الإداريar
dc.subjectالتمكين الإداريar
dc.subjectالإبداع الإداريar
dc.subjectتفويض السلطةar
dc.titleأثر التمكين على تحقيق الإبداع الإداريar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة -BATICIM- وحدة أم البواقي -ar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر التمكين على تحقيق الإبداع الإداري.pdf
Size:
4.69 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير