إشكالية تقويم الأداء الشامل في المؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorزواي, وفاء
dc.contributor.authorكواشي, مراد
dc.date.accessioned2018-01-22T13:44:58Z
dc.date.available2018-01-22T13:44:58Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractإن هدف كل مؤسسة هو الاستمرارية والنجاح وتحقيق الأرباح والحصول على مرتبة مرموقة، لكن بروز تحديات جديدة فرض عليها مقارنة أدائها وما تحققه من إنجازات بما يصل إليه غيرها من المؤسسات الأحسن أداءً، إذ أن الهدف من وجود المؤسسة هو ضمان وتأكيد تحقيق الأهداف التي نشأت من أجلها في إطار تحملها لمختلف مسؤولياتها، أي مراعاتها للأبعاد المختلفة للأداء الشامل. وكذا مراعاتها لمصلحة مختلف أصحاب المصالح فيها. و يعد سبيل المؤسسة إلى ذلك هو قيامها بعملية تقويم أدائها من أجل المحافظة على نقاط القوة والقيام بتعزيزها، ومعالجة وإصلاح نقاط الضعف فيها. لذا فقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الأداء المؤسسي عامة، وعلى الأداء الشامل بصورة خاصة. كما هدفت أيضا إلى معرفة عملية تقويم الأداء والأساليب المالية وغير المالية المستخدمة لإتمامها في المؤسسة.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/858
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectتسيير المؤسسةar
dc.titleإشكالية تقويم الأداء الشامل في المؤسسةar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة مطاحن سيدي أرغيس أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
إشكالية تقويم الأداء الشامل في المؤسسة.pdf
Size:
17.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير