دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين
| dc.contributor.author | ظريف, أمال | |
| dc.contributor.author | دنبري, لطفي | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-24T07:53:32Z | |
| dc.date.available | 2018-09-24T07:53:32Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين بمقر ولاية ام البواقي وتحددت مشكلة الدراسة بالسؤال التالي: ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين؟ وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لأنه المنهج الأنسب لموضوع الدراسة بحيث تكونت عينة الدراسة من سبعين موظفا (70) إداريا بمؤسسة ولاية أم البواقي، حيث تم انتقاؤهم بطريقة عشوائية بسيطة، و تم تصميم استبيان (استمارة) تكون في صورته النهائية من أربع محاور. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4462 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | التدريب | ar |
| dc.subject | ادارة المواد البشرية | ar |
| dc.subject | الرضى الوظيفي | ar |
| dc.subject | التحفيز | ar |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بولاية أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين.pdf
- Size:
- 6.67 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: