دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين بمقر ولاية ام البواقي وتحددت مشكلة الدراسة بالسؤال التالي: ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين؟
وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لأنه المنهج الأنسب لموضوع الدراسة بحيث تكونت عينة الدراسة من
سبعين موظفا (70) إداريا بمؤسسة ولاية أم البواقي، حيث تم انتقاؤهم بطريقة عشوائية بسيطة، و تم تصميم
استبيان (استمارة) تكون في صورته النهائية من أربع محاور.
Description
Keywords
التدريب, ادارة المواد البشرية, الرضى الوظيفي, التحفيز