واقع أداء عمال عقود ما قبل التشغيل
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
بالرغم من مرور سياسة التشغيل بالجزائر منذ الاستقلال الى الوقت الراهن بعدة مراحل انتقالية لمواجهة ظاهرة البطالة ، إلا انه يوجد عدة مشاكل تتعلق بالبرامج التشغيلية ، و يظهر هذا جليا من خلال واقع برنامج عقود ما قبل التشغيل في مواجهة ظاهرة البطالة و تحقيق رضا وظيفي لرفع مستوى الاداء الوظيفي للمورد البشري .
فمن خلال عملية استقصاء المصادر المتعلقة ببرنامج عقود ما قبل التشغيل ، و كذلك استنادا للدراسة الميدانية بالمؤسسات العمومية للصحة الجوارية لمدينة سدراتة ، اتضح ان هذا البرنامج حل مؤقت لظاهرة البطالة ، و هذا ما ادى الى خلق خلل في عملية توظيف الموارد البشرية و عدم تحقيق الاهداف المرجوة من انشاء هذا البرنامج .
لذلك كان اداء عمال عقود ما قبل التشغيل يفتقر الى الرضا الوظيفي الذي يعبر عن حالة نفسية يشعر بها الفرد وفقا لدرجة إشباع حاجاته و يعتبر دافع للأداء الوظيفي ، و كان الدافع وراء اداء المتعاقدون في اطار عقود ما قبل التشغيل تمديد العقد مرة اخرى فقط و الحفاظ على هذه الفرصة في ظل الواقع الاقتصادي للجزائر بالرغم من انهم في حالة عدم استقرار ، مما يستدعي اعادة النظر في هذا البرنامج التشغيلي ، و تقييمه و مراجعته و استخلاص نتائج تساهم في تطويره بهدف حل مشاكل الشباب و ضمان رضاهم لتحقيق مستوى عالى من الاداء الوظيفي يمكن المؤسسة الجزائرية من تحقيق اهدافها و رفع مردوديتها
Description
Keywords
الرضا الوظيفي, سياسة التشغيل, المردودية, برنامج عقود ما قبل التشغيل