أهمية القياس المحاسبي على محاسبة الموارد البشرية وأثرها على مصادر البيانات المالية
| dc.contributor.author | لشطر ،خولود | |
| dc.contributor.author | منصوري ،أميمة | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-06T18:32:03Z | |
| dc.date.available | 2024-05-06T18:32:03Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | جاءت هذه الدراسة بهدف إبراز أهمية القياس المحاسبي على محاسبة الموارد البشرية ومدى التأثير التي تحدثه على مصادر البيانات المالية للمؤسسات الإقتصادية الجزائرية، حيث أن نجاح المؤسسات الاقتصادية في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على القيمة الاقتصادية للمورد البشري. ومن أجل الإجابة على إشكالية الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم إستخدام المنهج الوصفي من أجل الحصول على المفاهيم المتعلقة بمحاسبة الموارد البشرية، ومختلف نماذج القياس المحاسبي للموارد البشرية والإفصاح المحاسبي، من خلال مطالعة ومراجعة الكتب والرسائل الجامعية والمجلات والدوريات العلمية بما تحتويه من أبحاث ودراسات علمية قيمة ذات علاقة بالموضوع قيد الدراسة. أما الجانب الميداني فقد اعتمدنا على منهج التحليلي من خلال إستبيان موجه لعينة من المهنيين ومستخدمي البيانات المالية من أجل تجميع أرائهم حول فرضيات الدراسة، ثم تفريغها وتحليلها بإستخدام برنامج spss الإحصائي وإستخدام الإختبارات والمعالجات الإحصائية المناسبة. لنتوصل لمجموعة من النتائج تمثلت في أن رسملة الأصول البشرية والإفصاح عنها يوفر المزيد من الموضوعية والمصداقية والثقة للبيانات الموضوعة في التقارير، وقياس القيمة الإقتصادية للأصول البشرية يزيد من كفاءة المؤسسة ويضمن شفافية المعلومات المحاسبية المُفصح عنها. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18970 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | أهمية القياس المحاسبي على محاسبة الموارد البشرية وأثرها على مصادر البيانات المالية | |
| dc.type | other |