دور الإقناع في تفعيل الإتصال الداخلي
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
لقد حاولنا من خلال دراستنا هذه الكشف عن الإقناع ودوره في تفعيل الاتصال الداخلي،وذلك عن طريق إبراز أهم الأساليب الاقناعية الموظفة في المؤسسة الجزائرية وقد وقع اختيارنا على دراسة المتغيرات التالية:الإقناع والاتصال الداخلي ،وذلك من خلال طرح التساؤل التالي:ما هو دور الإقناع في تفعيل الاتصال الداخلي؟وهذا انطلاقا من خلفية نظرية البنائية الوظيفية و اعتماد المنهج الوصفي.
واعتمدنا في دراستنا هذه على أدوات جمع البيانات المتمثلة في الملاحظة و المقابلة و الاستبيان التي تكونت من 29 سؤال موزعة على 60 موظف موزعين على مختلف المصالح و الأقسام الإدارية.
وفي الأخير توصلنا إلى أن هناك غياب لتوظيف الأساليب الإقناعية في المؤسسة بالإضافة إلى عدم إقرار موظفي المؤسسة و مسؤوليها بالدور الفعلي لهذه الأساليب في تفعيل الاتصال الداخلي
Description
Keywords
الأساليب الإقناعية, الإتصال الداخلي