التمكين الإداري وأثرة في تحسين مستوى الأداء المنظمي: دراسة تحلیلیة لأراء عینة من أعضاء هیئة التدریس بكلیة الاقتصاد والمحاسبة – جامعة سبه

dc.contributor.authorعمران، حسن عبدالسلام علي
dc.date.accessioned2024-02-28T17:01:56Z
dc.date.available2024-02-28T17:01:56Z
dc.date.issued2017-12-29
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اثر التمكين الاداري في تحسين مستويات الاداء المنظمي بمؤسسات التعليم العالي والتي هي دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد والمحاسبة ، تمحورت الدراسة بسعي الباحثان نحو بناء إطار نظري مناسب للتمكين الاداري والأداء المنظمي وأبعادهما .ولتحقيق أهداف الدراسة صمم الباحث استبانه شملت ( 34 ) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة البالغة ( 27) مفردة ، وثم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية لمعالجة البيانات ، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتي تؤكد معظمها علاقات التأثير التي أشارت إليها فرضيات الدراسة وذلك من خلال العمل على زيادة تبني التمكين الاداري من خلال اعتماد مقاييس موضوعية تشخص نقاط القوة ونقاط الضعف لدى المنظمة لتحسين مستوى الاداء المنظمي
dc.identifier.issn2352-9962
dc.identifier.issn2572-0147
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18621
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectالتمكين؛ الاداء؛ الاداء المنظمي
dc.titleالتمكين الإداري وأثرة في تحسين مستوى الأداء المنظمي: دراسة تحلیلیة لأراء عینة من أعضاء هیئة التدریس بكلیة الاقتصاد والمحاسبة – جامعة سبه
dc.title.alternativeManagement empowerment and significant improvement in organizational performance
dc.title.alternativeAnalytical study of the views of a sample of faculty members at the faculty of economics and accounting - University Of Sabha
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
التمكين الإداري وأثرة في تحسين مستوى الأداء المنظمي دراسة تحلیلیة لأراء عینة من أعضاء هیئة التدریس بكلیة الاقتصاد والمحاسبة – جامعة سبه.pdf
Size:
335.36 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: