دور الثقة التنظيمية في تعزيز التزام الموظفين
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهـدف الدراسة إلى تبـيان دور الثقة التنظيمية بأبعادها – الثقة في المشرق ، والثقة في الزملاء ، الـثقة في الإدارة - في تـعزيز الالـتزام التـنظيمي لدى موظفي بــلدية أم الــبواقي كما هدف البحث إلى التوصل إلى مجموعة من التوصــيات والمقترحات التي تــــسهم في تعزيز الالتزام التنظيمي في بــلدية أم البواقي حيث تم الاعتـماد على المنهج الوصفي في الجانب النـظري و تم الاعتمد على الاســتبيان كأداة لـجمع البيانات ،وفي هذا البــحث تم توزيع الاسـتمارات على مجتمع الدراسة المتكون من 51 فرد باستخدام تقنية المسح الشامل ـ على - spssلتحليل البيانات بالاعتـماد علـى الحزمة الإحصـائية ومــعامل الارتــباط ومـعامل الارتبـــاط وتحــليل الانـحدار، ومن أهــم النتــائج التي خلصت إلـيها الدراســة توفر الثــقة التنظيــمية وهنــاك درجـة تعزيــز هذه الثـقة في اـتزام أفراد العينة بــبلدية أم الــبواقي .بالإضافة إلي النتائج التالية
تسـهم ثقة العاملين في تعزيز التزام الموظـفين
تســـهم ثقة الإدارة في تعـزيز التزام الموظفــين
تســـهم الثقة بالمـشرفين في التزام الموظفين
والنتيـجة الرئـيسية التي توصلنا لها : تــسهم الثقة التنظيمية في تــعزيز التـزام الموظفين ببلدية أم البواقي
Description
Keywords
الثقة التنظيمية؛ التزام الموظفين؛ الالتزام التنظيمي