أنماط الشخصية وعلاقتها بأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات والعيادات متعددة الخدمات بولاية أم البواقي

Simple item page
dc.contributor.authorقارة, جهاد
dc.contributor.authorأبريعم, سامية
dc.date.accessioned2021-01-07T03:57:22Z
dc.date.available2021-01-07T03:57:22Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractإن مدير المستشفى أو العيادة متعددة الخدمات حلقة وصل بين أفراد و خططها وأهدافها لذا لتطوير وازدهار المنظمة لابد من تسليمها لمدير ذو نمط شخصية يستطيع تسير المنظمة إلى الأحسن و يستخدم أسلوب قيادي يساعد العاملين فيها على تقديم الأفضل، لذلك هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أبرز أنماط الشخصية وأبرز أنواع القيادة وإيجاد العلاقة الارتباطية الايجابية بينهما لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات ، وتكونت عينة الدراسة من (30) مدير من ولاية أم البواقي وقسنطينة، وقد تم استخدام مقياسين هما: مقياس أنماط الشخصية مقياس الاينغرام ، ومقياس أنواع القيادة (lss). وكشفت الدراسة عن النتائج التالية: - أبرز أنماط الشخصية هي نمط الشخصية المتفردة ، ثم نمط الشخصية الباحثة ، ثم نمط الشخصية المتحدية . - أبرز أنواع القيادة هي النوع التحويلي ، ثم النوع التبادلي، ثم النوع الديمقراطية . - وجود علاقة ارتباطية ايجابية بين أنماط الشخصية و أنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدماتar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/9697
dc.language.isootherar
dc.publisherأم البواقيar
dc.subjectأنماط الشخصيةar
dc.subjectأنواع القيادةar
dc.subjectمدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدماتar
dc.titleأنماط الشخصية وعلاقتها بأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات والعيادات متعددة الخدمات بولاية أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
ملخص الدراسة.docx
Size:
18.14 KB
Format:
Microsoft Word XML
Description:
Download
No Thumbnail Available
Name:
الأطروحة.pdf
Size:
2.3 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية