أنماط الشخصية وعلاقتها بأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات والعيادات متعددة الخدمات بولاية أم البواقي
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
أم البواقي
Abstract
إن مدير المستشفى أو العيادة متعددة الخدمات حلقة وصل بين أفراد و خططها وأهدافها لذا لتطوير وازدهار المنظمة لابد من تسليمها لمدير ذو نمط شخصية يستطيع تسير المنظمة إلى الأحسن و يستخدم أسلوب قيادي يساعد العاملين فيها على تقديم الأفضل، لذلك هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أبرز أنماط الشخصية وأبرز أنواع القيادة وإيجاد العلاقة الارتباطية الايجابية بينهما لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات ، وتكونت عينة الدراسة من (30) مدير من ولاية أم البواقي وقسنطينة، وقد تم استخدام مقياسين هما: مقياس أنماط الشخصية مقياس الاينغرام ، ومقياس أنواع القيادة (lss). وكشفت الدراسة عن النتائج التالية:
- أبرز أنماط الشخصية هي نمط الشخصية المتفردة ، ثم نمط الشخصية الباحثة ، ثم نمط الشخصية المتحدية .
- أبرز أنواع القيادة هي النوع التحويلي ، ثم النوع التبادلي، ثم النوع الديمقراطية .
- وجود علاقة ارتباطية ايجابية بين أنماط الشخصية و أنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات
Description
Keywords
أنماط الشخصية, أنواع القيادة, مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات