تأثير العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي للمرأة العاملة المتزوجة
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على مستويات العدالة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي للمرأة العاملة المتزوجة بكليتي الأداب والعلوم الإجتماعية و الإنسانية ،كما سعت الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي ومدى مساهمة الأبعاد في تحقيق الرضا الوظيفي زيادة على ذلك تم التعرف على مدى إدراك العاملات للعدالة التنظيمية وللرضا الوظيفي إنطلاقا من إستخدام المنهج الوصفي التحليلي وأداة إستمارة مقابلة طبقت على عينة قدرت بـــــ: (15) إمرأة عاملة .
Description
Keywords
الرضا الوظيفي, المرأة العاملة, العدالة التنظيمية