القيادة الإدارية ودورها في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين
| dc.contributor.author | وذني, خديجة | |
| dc.contributor.author | بورني, نسيم | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-24T06:12:05Z | |
| dc.date.available | 2019-11-24T06:12:05Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العمال بديوان مؤسسات الشباب بولاية أم البواقي، وتحددت مشكلة الدراسة بطرح التساؤل التالي : هل للقيادة الإدارية دور فعال في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين؟ وتنطوي تحته 4 فرضيات : تعمل القيادة الإدارية على تنمية القيم التنظيمية لدى العاملين داخل المؤسسة. يساهم القائد الإداري في تعزيز المعتقدات التنظيمية داخل المؤسسة. تسعى القيادة الإدارية إلى الرفع من التوقعات التنظيمية داخل المؤسسة. تعمل القيادة الإدارية على تنمية الأعراف التنظيمية داخل المؤسسة. كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، بحكم انه المنهج الأنسب للدراسة، كما تكونت الدراسة من 32 موظف بديوان مؤسسات الشباب بولاية أم البواقي والتي تمت عن طريق المسح الشامل، وتم تصميم الإستبيان تكون في صورته النهائية من خمسة محاور تضمن 31 عبارة استوفت معايير الصدق والثبات. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : تعمل القيادة الإدارية على تنمية القيم التنظيمية لدى العاملين داخل المؤسسة. يساهم القائد الإداري في تعزيز المعتقدات التنظيمية داخل المؤسسة. تسعى القيادة الإدارية إلى الرفع من التوقعات التنظيمية داخل المؤسسة. تعمل القيادة الإدارية على تنمية الأعراف التنظيمية داخل المؤسسة | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/8743 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | القيادة الإدارية | ar |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | ar |
| dc.title | القيادة الإدارية ودورها في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين | ar |
| dc.title.alternative | دارسة ميدانية بديوان مؤسسات الشباب أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |