دراسة سمات شخصية لضباط من المؤسسة العسكرية الجزائرية من خلال التحليل التبادلي
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على بعض سمات الشخصية لدى ضباط من المؤسسة العسكرية الجزائرية وفق مقاربة التحليل التبادلي ، وعلى تأثير هذه السمات على معاملاتهم المهنية، و لتحقيق هذا الهدف قمنا بإجراء دراسة ميدانية تم الاعتماد فيها على المنهج العيادي المتمركز على دراسة الحالة و على عينة مقصودة متكونة من ثلاث حالات هم ضباط من المؤسسة العسكرية تتراوح أعمارهم من35 الى 52 سنة، واستخدمنا أربعة أدوات بحث مبنية على مقاربة التحليل التبادلي وهي: مقابلتين نصف موجهتين الأولى خاصة بتحليل وضعيات الحياة و الثانية بتحليل الملاطفات، و مقياسين تم اقتباسهما من مقاييس دراسة الشخصية من منظور التحليل التبادلي لعزيز اسلام (2019) هما: مقياس تحديد حالات الأنا، و مقياس سيناريو الحياة القصير، و كانت نتائج الدراسة كالآتي:
وجود سمات "الشخصية الايجابية" لدى حالات الدراسة كسمة بارزة في شخصيتهم و معاملاتهم مع الآخرين، و ما تتضمنه من خصائص من بينها: تقبل الآخر من خلال تبادل الملاطفات الايجابية و السلبية في التعاملات، القوة ،المسؤولية، الصرامة، الإنتظام، القدرة على التكيف مع الذات و الآخرين، حب النظام، الإبداع، الهدوء في شخصيتهم...
وجود بعض السمات للشخصية السلبية وبدردجة ضئيلة نسبيا (لدى حالة واحدة) تميزت بالتهور والاندفاعية عند الغضب، الإحباط ، فقدان الثقة بالنفس و بالآخر
Description
Keywords
سمات الشخصية, التحليل التبادلي, ضباط المؤسسة العسكرية