دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
ان محيط المؤسسات الحالية مليء بالتغيرات البيئية خاصة في ظل العولمة، وصار من الضروري تحليل البيئة الخاصة بها من أجل معالجة مشاكلها، ومن بين هذه السبل التي يجب أن تتبعها المؤسسة هي تحليل الاتصال الداخلي في المؤسسة وتحقيق الرضا الوظيفي من اجل تحقيق أهدافها وتحقيق التكامل بين مختلف أقسامها بالإضافة إلى النمو والاستمرار، من خلال توفير مجموعة من الأبعاد التي من بينها الاتصال الرسمي والغير الرسمي وهذا في ظل القيود التي تواجهها المؤسسة تزداد حدة الصعوبة في بيئة منفتحة على العالم.
جاءت هذه الدراسة للكشف عن دور الاتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، حيث أجريت هذه الدراسة الميدانية في الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز (سونلغاز) أم البواقي وتضمنت ثلاثة جوانب: الجانب النظري، والجانب التطبيقي والجانب المنهجي، توصلت الدراسة إلى أن للاتصال الداخلي دور فعال في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية.
Description
Keywords
الإتصال الداخلي, الرضا الوظيفي, سونلغاز