ضغوط العمل وأثرها على الإلتزام التنظيمي لدى الموارد البشرية
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
مشكلة البحث :كيف تؤثر ضغوط العمل بالإقامة الجامعية العربي بن مهيدي 2000 سرير على الإلتزام التنظيمي لمواردها البشرية ؟
-أهمية الدراسة :تبرز الأهمية من خلال أن ضغوط العمل والإلتزام التنظيمي لم يحظيا بالأهمية التي يستحقانها في مجال السلوك التنظيمي وخاصة بالمؤسسات الخدماتية وخير مثال على هذا الأوضاع المزرية التي تعيشها مؤسسات هذا القطاع ،وكذلك توضح الواقع والظروف التنظيمية والمشاكل الحقيقية التي تعيشها المؤسسة ومحاولة تقديم حلول من شأنها القضاء أو التخفيف من حدة هذه المشاكل.
Description
Keywords
الموارد البشرية, ضغوط العمل, الإلتزام التنظيمي