تحفيز الموارد البشرية و أثره على الآداء الوظيفي
| dc.contributor.author | بوسنة, بلال | |
| dc.contributor.author | معدن, شريفة | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-10T08:01:54Z | |
| dc.date.available | 2018-05-10T08:01:54Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | لقد انصب اهتمامنا في دراستنا هذه إلى التعرف على تأثير متغير الحوافز على أداء الموظفين داخل مؤسسة بنك الفلاحة و التنمية الريفية - أم البواقي- بغرض التعرف على أنواع نظم الحوافز المتوفرة في المؤسسة الجزائرية و كذا أثر هذا الأخير على أداء الموظفين حيث استعملنا في دراستنا هذه الملاحظة البسيطة و الاستمارة على المبحوثين بغرض جمع البيانات و المعلومات التي تجيبنا على التساؤلات المطروحة في موضوع الدراسة، حيث اتبعنا في هذا منهج المسح الاجتماعي الشامل. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/3149 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | الموارد البشرية | ar |
| dc.subject | التحفيز البشري | ar |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | ar |
| dc.title | تحفيز الموارد البشرية و أثره على الآداء الوظيفي | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية ببنك الفلاحة و التنمية الريفية أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- تحفيز الموارد البشرية و أثره على الآداء الوظيفي.pdf
- Size:
- 11.03 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: