تحفيز الموارد البشرية و أثره على الآداء الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
لقد انصب اهتمامنا في دراستنا هذه إلى التعرف على تأثير متغير الحوافز على أداء الموظفين داخل مؤسسة بنك الفلاحة و التنمية الريفية - أم البواقي- بغرض التعرف على أنواع نظم الحوافز المتوفرة في المؤسسة الجزائرية و كذا أثر هذا الأخير على أداء الموظفين حيث استعملنا في دراستنا هذه الملاحظة البسيطة و الاستمارة على المبحوثين بغرض جمع البيانات و المعلومات التي تجيبنا على التساؤلات المطروحة في موضوع الدراسة، حيث اتبعنا في هذا منهج المسح الاجتماعي الشامل.
Description
Keywords
الموارد البشرية, التحفيز البشري, الأداء الوظيفي