أثر زوال الجنسية على العلاقة الوظيفية

Simple item page
dc.contributor.authorبوعمرة, إبراهيم
dc.date.accessioned2023-09-20T07:07:57Z
dc.date.available2023-09-20T07:07:57Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractإن المشرع الجزائري ومن خلال جل تشريعات الوظيفة العمومية المتعاقبة جعل شرط الجنسية على رأس الشروط للولوج للوظيفة والإستمرار فيها، بحيث أن زوال الجنسية بسبب من الأسباب يؤدي لا محالة إلى فقد صفة الموظف العام وإنتهاء العلاقة الوظيفية ومنه تبرز العلاقة القائمة بين الجنسية والوظيفة العمومية. وهو ما يعد بمثابة الهدف المنشود من وراء هذه الوقة البحثية، والتي تم التوصل من خلالها إلى جملة من النتائج مفادها أن الجنسية ليست بالرابطة الأبدية بين الفرد والدولة، فقد تنقضي بسبب من الأسباب المحددة حصرا في قانون الجنسية الجزائرية وطالما أنها تعد شرطا أساسيا للإلتحاق بالوظيفة العمومية وشرطا للإستمرار في العمل فإنه بالتبعية يترتب على فقدانها أو التجريد منها إنتهاء الخدمة وفقدان صفة الموظف.ar
dc.identifier.issn1112-9255
dc.identifier.issn2588-2414
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/16181
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالجنسيةar
dc.subjectالموظف العامar
dc.subjectالوظيفة العموميةar
dc.subjectالعلاقة الوظيفيةar
dc.titleأثر زوال الجنسية على العلاقة الوظيفيةar
dc.title.alternativeدراسة تحليلية من خلال أحكام التشريع الجزائريar
dc.typeArticlear
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر زوال الجنسية على العلاقة الوظيفية دراسة تحليلية من خلال أحكام التشريع الجزائري.pdf
Size:
536.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات