أثر زوال الجنسية على العلاقة الوظيفية

Abstract
إن المشرع الجزائري ومن خلال جل تشريعات الوظيفة العمومية المتعاقبة جعل شرط الجنسية على رأس الشروط للولوج للوظيفة والإستمرار فيها، بحيث أن زوال الجنسية بسبب من الأسباب يؤدي لا محالة إلى فقد صفة الموظف العام وإنتهاء العلاقة الوظيفية ومنه تبرز العلاقة القائمة بين الجنسية والوظيفة العمومية. وهو ما يعد بمثابة الهدف المنشود من وراء هذه الوقة البحثية، والتي تم التوصل من خلالها إلى جملة من النتائج مفادها أن الجنسية ليست بالرابطة الأبدية بين الفرد والدولة، فقد تنقضي بسبب من الأسباب المحددة حصرا في قانون الجنسية الجزائرية وطالما أنها تعد شرطا أساسيا للإلتحاق بالوظيفة العمومية وشرطا للإستمرار في العمل فإنه بالتبعية يترتب على فقدانها أو التجريد منها إنتهاء الخدمة وفقدان صفة الموظف.
Description
Keywords
الجنسية, الموظف العام, الوظيفة العمومية, العلاقة الوظيفية
Citation